工资。工资拿不到

对于工资拿不到的情况，虽然可以直接向当地人民法院申请支付令，但在此之前，建议先尝试通过非诉讼途径解决。根据《劳动法》的相关规定，你可以向当地劳动执法监察大队投诉，由其依法对用人单位进行监督检查，并责令支付拖欠工资。若此途径无效，再考虑申请支付令或劳动仲裁。若劳动仲裁后用人单位仍不履行，则可依法向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定了劳动争议处理的基本程序，即先行和解、调解，再仲裁，最后诉讼的顺序。
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从法律角度，为确保成功追讨被拖欠的工资，你应准备以下证据：劳动合同、工资条或银行转账记录证明工资标准及发放情况、工作证或门禁卡等证明与用人单位的劳动关系、加班记录或工作日志等证明工作量及应得工资、与用人单位沟通记录（如短信、邮件等）证明曾尝试协商等。这些证据将有助于劳动仲裁委员会或法院判断你的诉求是否合理。
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除了电话投诉到当地劳动执法监察大队和申请支付令外，你还可以选择到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书向单位索赔。这两种途径都是相对快速有效的解决方式。若劳动仲裁后用人单位仍不履行，则可通过诉讼途径进一步维权。