公司规定必须每天报告工作内容才给工资，这样

公司规定每天报告工作内容才给工资不合法。依据《劳动法》，员工工资应按时支付，不应与报告工作内容挂钩。若公司强制执行，可能违反法律法规，损害员工权益，导致劳动关系紧张。
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对此类情况，常见处理方式为投诉或仲裁。可选择向劳动监察大队投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体选择需根据个人情况和证据掌握程度决定，若证据充足，仲裁可能更有效。
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公司此规定不合法。处理方式：1.收集证据，如工作记录、聊天记录等；2.向劳动监察大队投诉，说明情况并提交证据；3.若投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司改正并赔偿损失。具体操作需根据实际情况灵活调整。