工作近十年被单位外包，如何保障我的权利？

被单位外包近十年，您有权要求保障合法权益。依据《劳动合同法》，岗位外包不影响劳动者权益，外包公司应监督用工并助您维权。若不及时处理，可能导致权益受损，如社保缺失、工资被拖等。
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被外包如何维权？1.与单位、外包公司协商，明确权益；2.收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动监察部门投诉，要求介入；4.若协商投诉无果，考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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对外包情况，您可通过协商、投诉或法律途径维权。建议先与单位及外包公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。