合同到期的尿毒症员工，是否应提供经济补常？
温州市瓯海区律师网
2025-04-20
合同到期尿毒症员工，单位应依法处理经济补偿。依据《劳动合同法》，员工患病有医疗期，医疗期满不能工作可解除合同并支付补偿。不及时处理可能导致法律纠纷，损害单位声誉。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫尿毒症员工合同到期，应依法处理。具体操作：1.评估员工医疗期及康复情况；2.若能康复，考虑续签或调岗；3.若不能康复，依据《劳动合同法》支付经济补偿后解除合同；4.确保全程合法合规，避免法律风险。
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